跨國保安公司G4S約200名尼泊爾籍保安員為爭取加薪而發起的罷工，昨日已踏入第4日，行動不但未取得突破，該公司更於下午突然宣布因業務受到工潮影響，即時解僱100名保安員，當中不少是參與罷工的員工。職工盟批評公司拒絕談判，並採取「玉石俱焚」方法，工會會蒐集證據投訴公司歧視職工會。
勞工處發言人表示，會盡量協助員工，並已設立熱線2928 7002，供受影響員工查詢。勞工處亦會調查公司是否涉嫌歧視職工會，若有足夠證據會提出檢控。
G4S﹕工潮影響業務 人手需求減
G4S保安公司啹喀服務部約200名尼泊爾裔保安員在本周二發起罷工，他們主要不滿公司總部由05至07年度每年盈利均達10多億港元，但尼泊爾裔員工卻未能與本地員工看齊，多年未獲加薪，故要求公司將月薪由1萬增至1.4萬元，並發放雙糧。
勞資雙方經過多日談判未有結果，公司日前只答應增加300元勤工獎，及只承諾減少用合約制聘用及將他們職級與其他同事看齊等。
但公司突然在昨日下午召開記者會。執行董事黃偉才表示，工潮已影響到公司業務，流失部分客戶，人手需求減少，故已向100名員工發出遣散通知，公司會透過調配人手以減低影響。
他續稱，勞資雙方曾兩度談判，雙方在前日已達成協議，資方提出發放300元勤工獎，但員方強調應將勤工獎納入底薪。
員工圖闖寫字樓 車場重裝保安戒備
當聽到公司遣散100名員工消息後，正在公司門外罷工的保安員情緒激動，一度企圖衝入寫字樓，而公司亦作出戒備，甚至安排多名身穿避彈衣及手持長槍的保安員駐守在解款車出入口。員工其後在晚上散去，聲言會在今日繼續抗爭行動。
職工盟秘書長李卓人批評G4S此舉是玉石俱焚，並質疑公司是借今次事件顯示公司不會向罷工員工屈服，以便向其他同事，甚至其他國家分公司製造寒蟬效應。
職工盟一直協助該班員工，但李卓人否認「錯估形勢」，因為今次罷工的尼泊爾保安員主要看守一些優質、高級物業，原估計公司未必可以即時找到員工代替，但想不到公司寧願玉石俱焚。工盟組織幹事李凱亦表示，由於公司是採用掛號信形式通知員工，故暫時未能點算有多少罷工員工被解僱，要待今日才能掌握具體情况。
今續罷工 被炒員工蒐歧視證據
員工今日中午會回到公司位於青山道的總部繼續罷工。部分被遣散員工則會到其以前工作崗位蒐集證據，若公司已派人代替其工作，而非公司所言「工作消失」，便會要求勞工處檢控公司歧視職工會。
